الاتحاد العام للمعلمين مسيرة من العمل و العطاء تتجاوز الانقسام و توحد شقي الوطن 

( النافذة النقابية الرابعه : الملفات النقابية  الخاصة بالمحافظات الجنوبية _ قطاع غزة    )

الحقوق المطلبية (خاص بالمحافظات الجنوبية)

1-ما تم تنفيذه

-عودة الرواتب كاملا للصرف بنسبة 100% بعد ان كانت 50% و75% شهر فبراير 2021

-رفع التقاعد المالي وعودة دمجهم للصرف بنفس قيمة باقي الموظفين شهر فبراير 2021.

-اصدار قرارات تعيين لعدد (179) موظف لملف معلمي 2006-2007-2008 بعد طول انتظار 15 عاماً وتم تنفيذ بتحويلهم من نظام السلفة إلى الراتب مع صرف مستحقاتهم كاملة وعلى دفعات.

-ملف معلمي 2006-2007-2008 لمن حصلوا على رقم وظيفي في عام 2017 وكانوا  يتقاضون راتب على بند السلفة وضمن جهود الاتحاد الحثيثة تم تعديل صرف رواتبهم وحصولهم على استمارة راتب وعددهم (120) وأخذ جميع مستحقاتهم المالية ويتم متابعة باقي قضاياهم بما يخص (طبيعة العمل-علاوة التربية-الدرجات المستحقة-تعديل الحالة الاجتماعية-المؤهل العلمي-المواصلات).

-تنفيذ 5% من طبيعة العمل على راتب شهر يوليو2021 لجميع المعلمين وهي مستحقة من  عام 2016م بقرار السيد الرئيس أبو مازن حفظه الله وراعاه لتصبح علاوة طبيعة العمل 50% لحملة درجة البكالوريوس 55% للشهادات العليا.

-انهاء ملف الإداريين من أصل معلم وتعديل طبيعة العمل لتصبح مساوية للمعلمين لعدد (148) موظف.

-مساواة الصرف لفئات المرشد التربوي – سكرتير المدرسة – أمين المكتبة بطبيعة العمل (داخل إطار المدرسة) أسوة بالمعلمين.

-متابعة صرف الدرجات والترقيات والمعاملات الادارية الصادر لهم قرار اداري منذ العام (ادارياً ومالياً منذ شهر مارس 2012) حيث تم انجاز عدد كبير منهم.

-تنفيذ عدد كبير من الدرجات المستحقة ادارياً ومالياً في راتب شهر ابريل 2022.

-جدولة صرف مستحقات ال6% للمتقاعدين مبكر بقانون بقرار في 2017 وعددهم عند بداية التقاعد (520 موظف)

-صرف مكافئة نهاية الخدمة لمن أمضوا 28 عام بالخدمة وعددهم 18 موظف.

-صرف علاوة مدير المدرسة الخاصة أسوة مع المحافظات الشمالية.

-متابعة تنفيذ (المواصلات – الحالات الاجتماعية – تعديل المؤهل العلمي)

-معالجة قضية موظفين المعاهد الازهرية ومساواتهم بموظفي وزارة التربية من حيث طبيعة العمل وتم توقيع اتفاقية بتطبيق ومساوة موظفي وزارة الاوقاف بموظفي وزارة التربية.

2-ملفات قيد المتابعة/

-جاري العمل على متابعة ملف التقاعد المالي وهي (حصة الموظف لدى التأمين والمعاشات عن فترة التقاعد المالي – المستحقات المالية عن فترة التقاعد المالي – معالجة كافة القضايا المترتبة على اقراره)

-المقطوعة رواتبهم بقرار اداري أو تقارير كيدية جاري العمل عليهم وتم انجاز جزء منهم.

-صرف العلاوة الاشرافية الخاصة (مدير مدرسة – رئيس شعبة – رئيس قسم – مدير دائرة – مدير عام)

-المستحقات المالية المترتبة على خصم الراتب من تاريخ 1/3/2017م وحتى 1/2/2021م بالإضافة إلى راتب شهر مارس 2018م

-تنفيذ علاوة التربية لمن لم يحصل عليها (رئيس شعبة 200- رئيس قسم 300 -نائب مدير 350) أو تحويلهم إلى طبيعة العمل باتفاق الاتحاد مع الحكومة شهر ابريل 2022م.

-مساواة صرف طبيعة العمل للإداري من أصل اداري لشهر 

-المساواة مع المحافظات الشمالية باتفاقيات الاتحاد مع الحكومة