الاتحاد العام للمعلمين مسيرة من العمل و العطاء 

( النافذة النقابية الثالثه : مراحل مساواة جميع العاملين في وزارة التربية و التعليم في علاوة طبيعة العمل  )

ماجداتنا المعلمات.... الاخوة المعلمون

      تناولنا في النافذة الأولى علاوة طبيعة العمل وتدرجها التاريخي وسنسلط الضوء في هذه النافذة على النضال النقابي لاتحادكم لمساواة كافة العاملين في قطاع التربية والتعليم في طبيعة العمل، ليؤكد اتحادكم على تراكمية العمل النقابي واستمراره وأن تحقيق قضية نقابية في مرحلة من مراحل عمله النضالي النقابي لا تنتهي عند نقطة ما أو إنجاز ما، ففتح الاتفاقيات بما فيه مصلحة المعلمين والعاملين في الوزارة مشروع وخير دليل على ذلك هو علاوة طبيعة العمل ومراحلها المختلفة في اتفاقيات الاتحاد.

أولاً: إقرار طبيعة العمل في قانون الخدمة المدنية 1/7/2005 لتشمل كافة المعلمين والاداريين من أصل معلم، بحيث تكون:

1. 35% لحملة الماجستير والدكتوراه فأعلى.

2. 30% لحملة البكالوريوس.

3. 20% لحملة الدبلوم.

        (علاوة الاداريين في كل الوزارات 25%)

ثانياً: زيادة 10% على طبيعة العمل باتفاق الاتحاد بتاريخ 5-9-2013 ليشمل كل من يعمل داخل اسوار المدرسة  ( لم يحصل عليها الاداريون من أصل اداري، الاداريون من أصل معلم) حيث نصت الاتفاقية على " زيادة قيمة نسبة علاوة طبيعة العمل المالية للمعلمين بواقع 10% وفق لإمكانيات الدولة المالية حسب التفصيل التالي: 

أ‌) يصرف 5% اعتباراً من راتب شهر أيلول بالعام 2013 على أن ينفذ ذلك براتب شهر كانون الثاني من العام 2014.

ب‌) يصرف 5% اعتباراً من راتب شهر كانون الثاني بالعام 2014. 

 وبهذا تزداد نسبة طبيعة العمل لتصبح:

1. 45% لحملة الماجستير والدكتوراه فأعلى.

2. 40% لحملة البكالوريوس.

3. 30% لحملة الدبلوم.

ثالثاً: قرار سيادة الرئيس بزيادة طبيعة العمل 10% بحيث تصرف:

         أ. 5% من 1/1/2017

         ب. 5% من 1/1/2018 لتصبح:

1. 55% لحملة الماجستير والدكتوراه فأعلى.

2. 50% لحملة البكالوريوس.

3. 40% لحملة الدبلوم.

فسر قرار سيادة الرئيس (بمنح 10% على سنتين) فقط للمعلمين، ولم تشمل: الاداري من أصل معلم، الاداري من أصل إداري، المرشدين، السكرتاريا، وأمناء المكتبات. لتضاف تجزئة جديدة على موظفي وزارة التربية والتعليم، وبناءً عليه خاض الاتحاد العام للمعلمين الفلسطينيين نضالاً نقابياً توج بتاريخ 10/8/2016 والذي نص في بنده الثاني " مساواة الاداريين من أصل معلم بالمعلمين من حيث علاوة طبيعة العمل ابتداءً من 1/1/2017.

رابعاً: اتفاق الاتحاد بتاريخ 31-10-2020 حيث بدأ تنفيذه مالياً ابتداء من 1/1/2020 والذي نص في بنده الثاني على: " مساواة العاملين في المدارس بزملائهم المعلمين من حيث علاوة طبيعة العمل، وفقاً لمؤهلاتهم الاكاديمية، ويستثنى من ذلك العاملين في الخدمات". وقد أنصف هذا الاتفاق الأخوة والأخوات: السكرتاريا، المرشدين، وأمناء المكتبات، وبذلك تم مساواة كافة المعلمين والعاملين من الفئتين الثانية والثالثة في المدارس بطبيعة العمل، وبقي بعد هذا الاتفاق فقط الأخوة الاداريين من أصل إداري. 

خامسا: اتفاق الاتحاد بتاريخ ١٧/١/٢٠٢٢ بمساواة الاداري من اصل اداري بطبيعة العمل حيث نصت المادة الاولى في الاتفاق " الموافقة على مساواة الاداريين العاملين في وزارة التربية والتعليم بالإداريين من اصل معلم من حيث علاوة طبيعة العمل وفقا للمؤهل العلمي" وبهذا يكون اتحادكم قد اكمل المساواة في طبيعة العمل ببن كافة المعلمين والعاملين من الفئتين الثانية والثالثة وفقا للمؤهل العلمي لتكتمل العدالة ويرفع ظلم دام أكثر من عشرين عاما وما كان لهذا الانجاز أن يكتمل لولا قناعة اخوتكم في الاتحاد واصرارهم على الاستمرار قدما في تحقيق تلك المساواة ليؤكد مرة أخرى أن العمل النقابي تراكمي.

سادساً: اتفاق الاتحاد بتاريخ 13/4/2022 والقاضي بتحويل العلاوة الإشراقية الى طبيعة عمل بنسبة 15% (المقرر تنفيذها مباشرة) لتصبح طبيعة العمل:

1. 70% لحملة الماجستير والدكتوراه فأعلى.

2. 65% لحملة البكالوريوس.

3. 55% لحملة الدبلوم.

سابعاً: اتفاق الاتحاد بتاريخ 21/4/2022 بناء على قرار مجلس الوزراء بتاريخ 18/4/2022 حيث نص البند الثاني في الاتفاق على: " منح جميع العاملين في وزارة التربية والتعليم ومديرياتها علاوة بنسبة 15% تضاف على علاوة طبيعة العمل، ينفذ منها 10% منذ تاريخ 1/1/2023وعلى التوالي 5% تنفذ بتاريخ 1/1/2024 وتدفع عند استقرار الوضع المالي للحكومة وتوفر الأموال"، لتصبح طبيعة العمل (بعد تحويل العلاوة الإشراقية):

1. 85% لحملة الماجستير والدكتوراه فأعلى.

2. 80% لحملة البكالوريوس.

3. 70% لحملة الدبلوم.

ثامناً: تعديل اتفاق الاتحاد بتاريخ 2/6/2022 والموقع بتاريخ 21/4/2022 وذلك بنقل 5% من علاوة طبيعة العمل المقرر صرفها من 1/1/2024 لتضاف الى 10% المقرر صرفها ابتداء من 1/1/2023 لتصبح الزيادة على طبيعة العمل 15% تستحق بداية 1/1/2023، لتصبح طبيعة العمل:

1. 85% لحملة الماجستير والدكتوراه فأعلى.

2. 80% لحملة البكالوريوس.

3. 70% لحملة الدبلوم.